W zeszłym tygodniu mieliśmy przyjemność spotkać się z przedstawicielami Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej (OPZL) i porozmawiać o temacie, który naszym zdaniem będzie coraz ważniejszy dla firm: bezpieczne korzystanie z AI w miejscu pracy.
Żyjemy w fascynujących czasach. AI otwiera przed firmami możliwości, których jeszcze kilka lat temu nie dało się realnie zaplanować: lepsza jakość decyzji, szybszy dostęp do wiedzy, sprawniejsze procesy, mniej powtarzalnej pracy i większa precyzja w obszarach, w których wcześniej brakowało czasu albo zasobów. To może być ogromna zmiana nie tylko w tym, jak szybko pracujemy, ale też w tym, jak dobrze pracujemy.
Tylko że ta zmiana dzieje się bardzo szybko. Narzędzia rozwijają się z miesiąca na miesiąc, a razem z nimi pojawiają się nowe ryzyka, obowiązki i pytania, na które wiele firm nie ma jeszcze gotowych odpowiedzi. AI Act, RODO, dane poufne, odpowiedzialność za treści, błędy modeli, używanie AI przez pracowników bez jasnych zasad, koszt obsługi AI w firmie - to wszystko zaczyna dotyczyć zwykłych przedsiębiorstw, nie tylko dużych technologicznych organizacji.
Dlatego firmy potrzebują dziś prostych, praktycznych wytycznych. Co można robić bezpiecznie, czego unikać, jak przygotować zespół i jak korzystać z AI tak, żeby technologia realnie podnosiła jakość pracy, a nie dokładała nowych problemów.
Bardzo się cieszymy, że w OPZL jest przestrzeń do rozmowy o tych sprawach. Regulacje są ważne, ale same przepisy nie rozwiążą problemu, jeśli firmy nie dostaną prostego, praktycznego języka i przykładów z ich codziennej pracy.
Pracujemy nad bardzo sensownym projektem edukacyjnym dla przedsiębiorców. Chcemy pomóc firmom lepiej zrozumieć, gdzie są realne ryzyka, jak zacząć porządkować zasady użycia AI i czego warto nauczyć pracowników, zanim narzędzia będą używane 'na własną rękę'.
Dziękujemy Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej za rozmowę i otwartość na ten temat. Jesteśmy pewni że wyjdzie z tego coś naprawdę użytecznego dla firm w regionie.
O materiale
Pierwotnie opublikowano na profilu ProgresAI na LinkedIn.